Intégrer la prévention des RPS et la qualité de vie au travail dans son management, repérer les signes de stress de ses collaborateurs, remobiliser ses équipes, conduire un projet de prévention des RPS, être coaché pour mener des actions…

INTERVENTIONS
– Accompagner les managers dans une démarche de prévention des RPS
– Accompagner les managers dans une démarche QVT
– Mettre en place des Groupes de travail pour prévenir les violences internes et externes
– Mettre en place un Atelier d’Intelligence Collective pour agir – Mettre en place des Groupes d’Analyse de Pratiques
– Accompagner la gestion des conflits internes

THEMES DE MES FORMATIONS EN ENTREPRISE
– Rôle du manager en matière de prévention des risques psychosociaux
– Rôle du manager en matière de qualité de vie au travail
– RPS et Télétravail, comment prévenir?
– Identifier des indicateurs QVT, expérimenter et évaluer la performance interne
– Identifier les signes des stress chez vos collaborateurs
– Evaluer et agir sur les facteurs de RPS
– Prévenir l’épuisement professionnel
– Rps et changements organisationnels : l’enjeu de la prévention

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