Voici mes domaines d’intervention dans le cadre de mes coaching et formations en entreprises
PREVENTION RPS
Formation
– S’initier à la prévention des risques psychosociaux
– Comment se préserver de l’épuisement professionnel
– Rps et changement : l’enjeu de la prévention
– Prévenir et agir sur la prévention des risques psychosociaux
– Rôle du manager en matière de prévention des risques psychosociaux
– Professionnalisation des acteurs de la prévention à l’évaluation des RPS : formation sur mesure
Intervention
– Diagnostic des RPS
– Intégrer les RPS dans le document unique
– Diagnostic des RPS et plan d’action
– Accompagner une démarche de délégation d’enquête CHSCT/CSE
– Structuration d’un dispositif prévention RPS dans l’entreprise
– Accompagnement à la mise en place d’un dispositif interne
– Suivi, REX et évaluation du dispositif interne dans la durée
– Groupe de travail pour prévenir les violences externes
– Accompagnement à la mise en place d’une cellule de veille lors d’évènements sensibles liés aux RPS
CONSEIL EN ORGANISATION
– Audit social et organisationnel
– Audit et plan d’action
Formation :
– Comment gérer une situation de crise, accompagnement au changement
– Accompagnement à la conduite de projet
QUALITE DE VIE AU TRAVAIL
Formation
– S’initier à la qualité de vie au travail
– Mettre en place et animer des espaces de discussions sur le travail
Intervention
– Évaluer la QVT
– Mettre en place un baromètre QVT
– Créer des indicateurs internes pour évaluer durablement la qualité de vie au travail
– Recueil et capitalisation des actions mise en oeuvre
– Structuration et accompagnement d’une démarche de qualité de vie au travail dans l’entreprise
– Suivi, REX et évaluation du dispositif interne dans la durée
ACCOMPAGNEMENT PROFESSIONNEL
Formation
– La mobilité professionnelle dans les 3 versants de la fonction publique
– Animation de Matinale de l’évolution professionnelle
– Accompagner les professionnels (privés, publics) à la mobilité professionnelle
Intervention
– Mettre en place un dispositif de mobilité professionnelle dans le cadre d’une restructuration
– Entretien de positionnement professionnel
– Bilan professionnel
– Coaching individuel
– Accompagnement au recrutement
– Accompagnement des HPI
